大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于山東新來特鋁材的問題，于是小編就整理了2個相關介紹山東新來特鋁材的解答，讓我們一起看看吧。
假如新入職同事的工資比你高，你會怎么想？是走是留？
看了下該問題的關鍵，主要是題主的閨蜜和新同事的學歷和專業都一樣，且新同事的工作經歷還沒你閨蜜豐富，但她剛剛進到你閨蜜的那間公司，她的工資就比你閨蜜高了3000塊錢，這確實很讓人意難平啊！我覺得想法肯定是有的，但是走是留還得具體情況具體分析。
不過我要告訴你的是，這正是很多公司和入職者都知道的規律呀！
我就聽到過一句話，你要是想工資升得快，就得多換幾個公司，從舊公司進到新公司時，你的工作經驗怎么說都要比在第一個公司要好，所以就可以要求高于原來公司的工資，但如果你一直在那個公司呆著，除了升職和公司普調工資的情況，你是很難得到加薪的！
當然新入職的同事工資比自己一個老員工高，任誰心里都會不舒服吧，但也要認清事實，如果別人的學歷和專業都比你吃香，這其實也沒什么好妒忌的，如果是相同的學歷和專業，他剛剛來到這個公司，和你從事相同的工作，他有不懂的地方還要問你，那么你心里肯定不舒服！
我也經歷過幾次換單位的事，有一次我去到一個家族式的公司，因為我的學歷高還有工程師證，我的工資一進去就是3800塊錢，那個公司的員工，多數都是朋友親戚這些，那個財務和前臺跟我年齡差不多，且我們幾個都是女的，財務是公司一個老板朋友的女兒，前臺是公司另一個老板的繼妹，就是前臺的媽和那個老板的父親，兩人都是早年喪偶，所以他們組成了一個新的家庭。
這兩個人都在公司做了好多年了，差不多是公司開始建立時就進入公司的，那個財務的工資也是3800塊，那個前臺的工資只有2200塊，她們知道我一進來就有3800塊時，財務倒是沒說什么，因為她覺得我是工程師，但那個前臺就很不開心，覺得她的工資比我少那么多，而我還只是一個外人。
學歷真的很重要嗎？學歷低是不是寸步難行？
在當今社會，學歷真的很重要，從國家公務員選撥到企業招聘，學歷都是門檻，國企招聘員工，全日制本科學歷是最低要求。入職后的薪酬也是根據學歷來定，學歷高工資就高，提拔干部更是有學歷要求。學歷低的人實在是寸步難行。所以說，青年人還是要靜下心來讀書，考上名牌大學，然后學士、碩士、博士，一路讀下去，這一生的路就算是鋪好了，以后的發展，靠的是機遇，人脈，天意，一切順利的話，前途就不可限量了。
學歷當然很重要。
總有人愛說“學歷不代表能力”。首先要說明，我們這里說的學歷是指一個人在他所參加的學歷教育中認真學習過，而不是混過來的。比如，認真讀完了四年大學本科。
一名從業二十多年的律師，指責一名剛剛從著名法學院畢業“你不行啊，學歷與能力不匹配”。這種指責實際是沒有道理的。
一個人的學歷至少說明兩點：一是他學習書本知識的能力，二是他在某個專業領域里的學習投入了多少時間、他在這個領域的起點。
學習書本知識的能力，至少可以證明這個人的智商在中位數或其上，孺子可教，你和他溝通起來不會太困難。
一個人要進入一個行業，要做成一件比較專業的事情，必須要有一個基本的起點。
我們都知道萊特兄弟發明了飛機，以為他們僅是憑借自己的聰明和不怕失敗的勇氣發明了飛機。其實是萊特兄弟首先系統學習了19世紀初空氣動力學之父，英國的喬治·凱利（Sir George Cayley，1773 – 1857）爵士的空氣動力學理論，奧維爾·萊特在1912年講，他們的成功完全要感謝這位英國紳士在100年前寫下的重于空氣的飛行器的理論。
明白了嗎？這就是要干成一件事情的起點。
同理，有些人一本法學教科書沒讀過、沒上過法學院，和我說他想做一名律師。如果說大學本科畢業是在“1”這個位置，那么，沒有取得他所想進入的行業所需要的大學本科教育，他的位置就在負數的位置。
當然了，沒有過硬的學歷不等于不可以努力，不等于沒有工作可做。但是，你想向前走，學歷確實重要。
到此，以上就是小編對于山東新來特鋁材的問題就介紹到這了，希望介紹關于山東新來特鋁材的2點解答對大家有用。
標簽： #山東新來特鋁材
在線咨詢